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求职者旁白（第1页）

求职者旁白

我的简历可谓“海投”

，甚至连肯德基餐厅的管理岗位都投过，对一些消费品、传媒业的岗位，简历95%石沉大海。

大半年来我参加过的面试也有十几次了，一次次扫兴而归，至今仍没有工作线索，如果再给我一次从头再来的机会，我要做到下面几点。

1.一定要广泛调动一切可以调动的资源，抓住一切可以抓住的机会

我最初只看重投行的职位，直到屡屡碰壁才想到要扩大就业面，因此错过了最佳求职期。

我从一回国就拒绝父母的帮助，因为我觉得，自己在英国时都可以一人独闯北爱尔兰，我也能像西方青年那样主宰自己的生活。

可现实情况是，我是在中国这样一个充满关系的社会中生存。

好友笑称我不寻求父母帮助就是“求职态度不端正”

，现在我深切感受到这句话很在理。

2.要充分利用业余时间进行社会实践

虽然是应届生身份，但hr一样看重应聘者社会工作能力，哪怕是我看来一些微不足道的实践经历也足以令其眼前一亮。

不管你只当了三天学生会干事，还是做过五天社会调查，尽量在你的简历里把这份工作经历夸大，当然不要说谎。

3.不要因海归身份洋洋自得，更不要以名校海归而自大，因为海归在本土职场上已无优势可言

这可能是我求职近一年来的最大感受，大家都以为海归特别是名校海归属于“皇帝女儿不愁嫁”

，即使找不到工作也是一时，早晚会“嫁出去”

。

可我发现，跟我同病相怜的海归不在少数，而与本土毕业生相比，我们的竞争力越来越弱：学历上的风光已不再；语言优势在本土企业基本等于零；又无本土院校毕业生的校园网、职前培训和政府部门的政策倾斜，某种程度上讲，我们更像“弃儿”

。

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